יום עיון למנהלי משאבי אנוש בנושא מיתוג.

היה יום פורה, מעניין ותמיד טוב לפגוש קולגות בעולם משאב אנוש והדרכה .ראיתי בימי חיי מרצים רבים ברמות שונות ובתחומים שונים אבל היום תפסה את עיני הרצאה אחת שאם אתם רואים פעם פרסום לגביה תזכרו שהמלצתי ותלכו לשמוע..
שי גולדן – סיפור חיים מרתק עם כל כך הרבה אתגרים משברים ואובדן דרך מסופר בחן רב, בהומור ובגובה העיניים. לא אספר את הסיפור כי הוא ארוך ורק אקלקל אבל 2 מסרים לטעימה :

א. המקום של לתת את כוח ההחלטה לילד שלנו :
כילד שגדל בבית יתומים הוא נקלע לסיטואציה מול הורים מאמצים פוטנציאלים ומה ששבה את ליבו כילד בן 6 בהורה המאמץ שבסוף השיחה אמר לו "מה שתחליט אקבל בהבנה" המקום הזה שילד בן 6 מקבל מקום של מי שדעתו חשובה ויש מבוגר שמאמין שיחליט נכון הוא מקום עוצמתי וכדאי שנזכור זאת.

ב. מהמקום הכי נמוך שהגיע אליו שי מעביר את המסר הבא (במילים שלי):
לכל אחד יש משקעים, חבילות, סיפורים ועוד שהוא יכולים להוות את ה"נרטיב" שתמיד יצדיק את למה לא ניתן או לא אפשרי לנו כי רק אם הייתי עושה א או לא היה קורה לי ב.. הייתי מגיע לשיאים 

אומר שי : נסו לשים את הסיפור מתוך החלטה בצד רק ל5- 6 שעות ותראו שאפשר להסתדר גם בלי ה"פטור" הזה שנתנו לעצמינו.סוג של "לעשות שולם" עם עצמינו..

**
תודה לשי על הרצאה מרתקת, סוחפת, מקפיצת קצב עם בסיס סיפורי מצוין המוגשת באופן מלוטש עם כל ארגז הכלים התקשורתי שיש באמתחתך.

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn

פוסטים נוספים

בלוג

חכמת רחוב בבוקר תעסוקה

הפסקה ומינגלינג בבוקר תעסוקה בנמל אשדוד..עובר במסדרון ושומע תוך כדי תנועה א' (פורש ותיק) אומר לב' (פורש צעיר) תשמע יואב (המרצה) צודק שאני עבדתי בחברת

קרא עוד »
בלוג

"הקצב הזה פשוט מתסכל"

אחד הדברים שמפתיע פורשים רבים מצה"ל הוא קצב האזרחות..בצבא מחליטים ..מבצעים ולרוב בקצב של היום למחר (בפרשנות הרחבה שלו). אבל שפורשים: בחיפוש עבודה –מהרגע שאתה

קרא עוד »
בלוג

ראיון בבית קפה

למחפשי העבודה, לרבות כשכירים ..אתמול שתיתי קפה על מנהלת משאבי אנוש של ארגון שמונה עד 5000 איש בתקופות השיא שלו..העלינו לדיון תופעה חדשה יחסית והיא

קרא עוד »
×