חפשו באתר
ארגז הכלים הנדרש לדירקטורים/ות במגזר הציבורי והעסקי שונה מאוד מכל ארגז כלים ניהול אחר, הוא כורך בו סמכות ואחריות ייחודית ומאתגרת. הצלחה בתפקיד זה דורשת
מטרתו של פוסט זה להפנות תשומת לב של אנשים המחפשים דרך או פלטפורמה לצמיחה אישית לכמה טיפים חשובים. "הייתי באמצע משבר גיל ה40" היא אומרת
עוד רגע פרישה? כמו שהמלצנו במרבית המאמרים יש להגיע ולהצטרף לפעילות האתר לפחות שנה לפני הפרישה ,הגעה לראיון וקבלה למשרה חדשה הינה מבצע לכל דבר
מאפיינים ראשונים,פיתוח קריירה אישית,מיקוד תעסוקתי,שיווק ומכירה עצמית,מאת מר רפי פלג מאפיינים ראשוניםעולם העבודה כיום סבוך ומורכב. 2 מרכיבים עקריים השתנו בו בשנים האחרונות: היקף הניידות
לאחר הפרישה מצה"ל או שירות ביטחון חלקינו ישתלבו בארגונים. עם זאת יש לא מעט עזיבות ומעברים במהלך השנתיים הראשונות ,חלקן נובעות מאי הכרת "כללי המשחק"
אחד הנושאים המתסכלים ביותר בשוק העבודה – חיפוש המשרה הבאה.השוק הישראלי מאוד צפוף יחסית לשווקים אחרים בעולם,שלא לדבר על זה שבישראל "כולם חכמים כולם".אם נאלצת
המאמר עוסק בהגדרת המושג אחריות מהי ומה היא מקיפה. בהמשך אעסוק בנו המאמנים/ות ובאחריותינו האישית והמקצועית למתאמנים, ובחשיבותה לתהליך האימון כולו. בסכום המאמר אדגיש את
יש כל מיני מילים שלאדם הסביר עושים "כאב ראש" לכן פעמים רבות גם שהאוצר רוצה להיטיב עם העם, נערי האוצר מפלפלים ומסבכים את העניינים עם
הגם שזה נשמע לך אידיש או סינית. אנא הקדש 5 דקות לסוגיות של חיים ומוות ו-או כאלה העלולים להיות גורם מכריע באיתנות הפיננסית שלך בשנים
"שיטת הטונה" בשוק ההון זו לא בדיוק "שיטת השקשוקה" בפוליטיקה אבל די דומה. מאז משבר 2008 קרן השתלמות אחת הרוויחה 127.9% והשנייה רק 65.96% ..באיזו