כמעט כל פורש/ת שני שאני פוגש, עולה תוך כדי השיחה סיפור הפרידה מהבסיס ברגשות מעורבים.על  התחושה שמלווה את "טופס הטיולים" האחרון שלהם, חלקם בטוחים שהותירו

דחיינות, האם זה קורה גם לך? ואיך מונעים זאת כאן ועכשיו!  9 כלים שיעזרו לך להימנע מדחיינות ולהגביר יעילות לתוצאות חדשות! בתהליך הפרישה מצה"ל. הרשו

חוזה עבודה אישי בישראל, כפוף להוראות החוק, הקובעות זכויות בסיסיות המגיעות לכל עובד ואלו הן זכויות שלא ניתנות לויתור על ידו. בנוסף, יכול עובד להיות

גיל פרישה – ממשבר לצמיחה (מאמר לנשים בלבד) ,מאת: קטי טל נשים בצה"ל, לרב פורשות סביב גיל ארבעים וחמש. אין זה גיל רגיל כלל ועיקר.

לקראת פרישה מצה"ל או משירות ביטחון ? ההתנסות הראשונה של מסיים שירות ביטחון עם מראיין אובקטיבי יכולה להיות סיפור הצלחה  או כישלון צורב הרבה בזכות

ארגז הכלים הנדרש לדירקטורים/ות במגזר הציבורי והעסקי שונה מאוד מכל ארגז כלים ניהול אחר, הוא כורך בו סמכות ואחריות ייחודית ומאתגרת. הצלחה בתפקיד זה דורשת

עוד רגע פרישה? כמו שהמלצנו במרבית המאמרים יש להגיע ולהצטרף לפעילות האתר לפחות שנה לפני הפרישה ,הגעה לראיון וקבלה למשרה חדשה הינה מבצע לכל דבר

מאפיינים ראשונים,פיתוח קריירה אישית,מיקוד תעסוקתי,שיווק ומכירה עצמית,מאת מר רפי פלג מאפיינים ראשוניםעולם העבודה כיום סבוך ומורכב. 2 מרכיבים עקריים השתנו בו בשנים האחרונות: היקף הניידות

לאחר הפרישה מצה"ל או שירות ביטחון חלקינו ישתלבו בארגונים. עם זאת יש לא מעט עזיבות ומעברים במהלך השנתיים הראשונות ,חלקן נובעות מאי הכרת "כללי המשחק"