מחבר: Ben Frenkel

כיצד לנהל את הבוס – עוד לפני שהוא הופך לבוס – בראיון העבודהכולנו מודעים לחשיבות המנהל הישיר במעמד ראיון העבודה – הוא זה שהופך את

אם אתה מוצא את עצמך ללא עבודה בפעם הראשונה מזה הרבה זמן, אולי תופתע לגלות כי באפשרותך להפוך את התקופה לפרודוקטיבית. כיוון שאף אחד לא

אימון פועל לקידום אדם, בעל מקצוע, מנהל או ארגון למצב שיא ההצלחה המתאימה לו ביותר ולרמת ההישגים המקסימאלית לאורך זמן. מלבד כליי האימון ושיטותיו, חלק

הכוון תעסוקתי או ייעוץ תעסוקתי / מקצועי או ייעוץ לימודים בפרישה מצה"ל או כוחות הביטחון ,הינו הליך הכולל איבחון ויעוץ אשר יוביל את הפרט בדרך

התקבלתם לעבודה בארגון חדש, לתפקיד שרציתם. אתם מתרגשים, מלאי תקווה ושאיפות. גם הארגון החדש רוצה לקלוט אתכם ותולה בכם תקוות. לקיחת אחריות על התהליך, השקעת

אחת ההתלבטויות עם הפרישה מצה"ל או שירות ביטחון עומד לרשותך תקציב לימודים, הכשרה בהתאם לבכירות, וותק, וותק פעילות וכדומה בהתאם לארגונים השונים,במה להשקיע אותו, כיצד

עברת את הראיון החשוב הראשון בהצלחה, ואחריו את השני, את מכון הערכה או בחינות נוספות, הידד! זה אומר שהצלחת ב"מכירה" העצמית שלך.עתה עליך להתכונן לשלב

עשיתם קריירה ביטחונית, שירתתם בצה"ל או במשטרה, עבדתם במקום מוכר והגעתם למעמד מכובד. עכשיו, אתם בסמוך לפרישה ובודאי שואפים להתחיל קריירה שנייה בשוק האזרחי. בתקופה

סיימת את תהליך עברתם בשעה טובה את ראיונות העבודה והאבחונים ואפילו צלחתם בשלום את המו"מ ביחס לתנאים. ואז, כשנדמה שהכל כבר 'מסודר' נותנים לכם חוזה