עובדים יחדיו בעסק

"אנחנו עובדים יחדיו בעסק, בעלי ואני, וזה היה הרעיון שלי, הצלחנו מאוד יפה, הגענו למקום טוב בעסק, מתפרנסים נהדר, אבל את יודעת זה לא פשוט לעבוד יחד…
העסק בא הביתה, בעיות הבית מועברות לעבודה וקשה להפריד בין השניים…"

כך מתחילים הרבה מהלקוחות, מה עושים?
בעל ואישה לעסק מביאים מכלול של חוזקות וכוח, אכפתיות, חשיבה עוצמות ועוד.
יחד עם זאת כאשר יש מתחים המועברים מהבית לעסק – יש פגיעה בעוצמות שלהם כמנהלים וביכולת להניע קדימה בהרמוניה וליצור אווירה טובה בעסק.
כאשר באים מתחים מהעסק לבית – יש פגיעה בזוגיות ובאווירה המשפחתית, לעיתים יש תחושה של "סגירת חשבונות" מהזירה העסקית בזירה המשפחתית ולהיפך.

ישנם מספר דברים שיכולים לעזור:
– הגדרה ברורה של התפקידים של כל אחד בעסק
– הן ברמת אחריות הכללית והן ברמת המשימות בפועל.
– סיכום על שעות עבודה
– הסכמה על תגמול הולם

-תאום ציפיות כללי –איך מתאים לי שתתנהל כלפי?
גם ברמת מהות השיחות טון הדיבור, אופן הדיבור וכל מה שחשוב לכם.

– ממשקי עבודה ביניהם
– מה הנקודות בעבודה שאנו עובדים יחד
– מה הדרך שאנו עובדים אחד עם השני
– מה האופן שמדברים זה לזו ומתי
– מה מתאים לכל אחד מאיתנו

– הדרך לפתרון קונפליקט או מתח- איך עושים זאת? מתי? איפה?

– באיזה כובע אני עכשיו? להתנהל אחד מול השני בעסק מהמקום של התפקיד של בעסק, כמנהל, כעובד, כשותף ולא מהמקום שלי המשפחתי, לא כבעל, כבן וכו'.

מיצוי אישי- חשוב לשים לב-
האם התפקיד של כל אחד מתאים לי באופן אישי לשאיפות שלי בחיים, לערכים שחשובים לי ואיך אפשר ליצור זאת במסגרת העסק המשפחתי.

אני לרשותך בכל שאלה/ בקשה לילך זיו

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn

פוסטים נוספים

בלוג

בתי מלון מומלצים בחו"ל

לונדון, רומא, בודפשט, ברלין, ברצלונה ,פירנצה, טוסקנה, אמסטרדם, ורשה, מדרידהמלצות על בתי מלון בחו"ל ממקור ראשון! בהן אנו מקיימים את הסדנאות מעבר לים החל מ

קרא עוד »
×