אי אפשר למצוא עבודה במדינה הזאת

אחד הנושאים המתסכלים ביותר בשוק העבודה – חיפוש המשרה הבאה.
השוק הישראלי מאוד צפוף יחסית לשווקים אחרים בעולם,שלא לדבר על זה שבישראל "כולם חכמים כולם".
אם נאלצת להיכנס למעגל מחפשי העבודה,מחכה לך חוויה לא הכי נעימה, בלשון המעטה.
השאלה: מה לעשות כדי למצוא את המשרה הבאה, מבלי שהתהליך יהפוך לסיוט עבורך, ואיך לעשות זאת?

משל הצפרדעים:
שתי צפרדעים ניסו להיחלץ מסיר חלב.
האחת התייאשה, חדלה לשחות וטבעה בסיר החלב.
השנייה לא התייאשה, לא הפסיקה לשחות,
עד שהחלב מרוב בחישה הפך להיות גבינה,
נעמדה על הגוש המוצק וניצלה.
מוסר השכל: ה ת מ ד ה.
חיפוש עבודה דורש התמדה ועבודה שיטתית, אסור להתייאש.
ואם כבר דיברתי על ייאוש,
כולם יודעים שייאוש לא עוזר,
רק שכל כך קל ליפול לזרועותיו.

הפעם אפרסם קובץ תירוצים מהמעניינים והנפוצים שיש למחפשי עבודה,
לפי התירוצים שמספרים לי, "הבנתי":

במדינת ישראל אפשר לעבוד 10 שנים בלבד! זהו.
שוק העבודה בנוי לגילאי 30 – 40, ואם אין לך ניסיון בדיוק במה שמחפשים, אבוד לך.
מתחת לגיל 30 אתה צעיר מידי, אין לך ניסיון, אז למה שייקחו אותך?!
מעל גיל 40 אתה כבר זקן מידי, הרי העולם שייך לצעירים, אז למה שייקחו אותך?!
אין לי השכלה, היום מחפשים רק עם תואר ראשון, תואר שני.
אין לי ניסיון בתחום, מחפשים רק מועמדים עם ניסיון בדיוק בתחום.
אין לי קשרים, בלי פרוטקציה אי אפשר להתקבל לעבודה.
פיטרו אותי, איך אני אסביר את הפיטורין, אני מובטל, רוצים רק אנשים שעדיין עובדים.
אני עובד, איך אפשר לחפש עבודה תוך כדי עבודה, אני לויאלי, ואם הבוס ידע שאני מחפש, יפטר אותי.
אם אני אכתוב בקורות חיים שאני גר באשדוד, לא יזמנו אותי לראיונות.
כל המכרזים תפורים, אין מה להתמודד במכרזים.
כל הקריירה שלי באותו מקום עבודה, יחשבו שלא התפתחתי.
כל השנים הייתי עצמאי, מי ייקח אותי להיות מנהל שכיר?
כבר למעלה משנה שאינני עובד, אין סיכוי שאצליח לעבור ראיון עבודה…

מכל הדוגמאות הנ"ל, ועוד הרבה מצבים בסגנון דומה, כאלו או אחרים,
אפשר להבין שהמצב לא קל, לא פשוט ורק מצדיק לחפש בשיטתיות.
נקודת הזינוק מתחילה בידיעה ובהפנמה,
שאין אפילו מצב אחד שאי אפשר להתמודד איתו ולנצח!
מה צריך לעשות כדי לא להיתקע עם המצבים האלו?
מה אפשר לעשות כדי שחיפוש עבודה לא יהווה סיוט?
איך עושים את זה?
חיפוש עבודה, תהליך שצריך לבצע בשיטתיות וכשעובדים בשיטתיות,
התוצאה: מציאת עבודה בזמן סביר.
לחפש עבודה זאת עבודה, יש להקצות בין שעה לשעתיים ביום לתהליך החיפוש.
יש להתייחס לתהליך החיפוש כפרויקט.
חשוב לדעת ולהגדיר לאיזו משרה אתה שואף להגיע.
תכנן את תהליך החיפוש בהתאם לרצונותיך,
התכונן היטב לראיונות כדי לנצל כל הזדמנות בצורה המיטבית ביותר,
בדוק את עצמך האם אתה פועל כפי שתכננת.
אם אינך עומד בלוחות הזמנים, התוצאות לא נראות בשטח,
נסה להבין מה הגורם לכך (אצלך) ופעל בהתאם.
זירות חיפוש: לוחות דרושים באינטרנט, השתמש בידידותיים יותר
המנע מלשלם לאתר שגובה תשלום על סיכוי של 1% שתמצא שם משרה בהצלחה.
זירת החיפוש החמה ביותר בשוק: Linkedin. בעתיד ארחיב…
השתמש בעיתון משרות.
פנה לחברות השמה.

לידיעתך חברת השמה, סטטיסטית, נותנת מענה ל 10% ממאגר מחפשי העבודה שברשותה.
ידע את כל מכריך שאתה מחפש, צייד אותם בכלים שיעזרו להם לעזור לך.
מאז ומתמיד שיטת הגיוס הטובה ומומלצת ביותר "חבר מביא חבר".
בחיפוש דיסקרטי, פנה לחברת השמה ו/או הד הנטר שיעשו את העבודה עבורך.
בחיפוש שאינו דיסקרטי, "נשק יום הדין", מנועי הפצה של קורות חיים כדוגמת Runner.
בנה לעצמך רשימת חברות לפי תחומים, אזורים, גודל ואופי, פנה אליהם ישירות.
כל האמצעים כשרים: טלפון, אימייל, פניה דרך האתר, מסירה ידנית…

גדי ישראלי , יועץ ומאמן קריירה מוכר כל ידי מנהל הפרישה בצה"ל לכתיבת קורות חיים והכנה לראיון (וואוצ'רים)
ומשתתף בתכנית הליווי עד כניסה לתפקיד מסל הקורסים לפורש (קואצ'ינג מתקדם)
לשאלות /בקשות פנה כאן