"הקצב הזה פשוט מתסכל"

אחד הדברים שמפתיע פורשים רבים מצה"ל הוא קצב האזרחות..
בצבא מחליטים ..מבצעים ולרוב בקצב של היום למחר (בפרשנות הרחבה שלו). אבל שפורשים:

בחיפוש עבודה –
מהרגע שאתה מגיע לראיון עד שעונים לך (אם בכלל) זה ימים ולעתים שבועות.
ולאחר שהתקבלת "נבהלים" שאר העובדים מהקצב וההשקעה כי אתה מרים להם רף גבוה.
ואז יותר מרומזים לך להאט קצב ומהר

בעולם העסקי
אתה מגיש הצעה עסקית בוחנים, חופרים ואם כבר מחליטים שכן – יש סבב חתימות ועוד הבהרות עד שיוצא לך ה"קישקע"..

בעולם האזרחי-
עומדים בתורים ולא מבינים מה מפריע לך ששניים מתוך שני פקידים יוצאים יחד להפסקה..

אז מה עושים?
דפ"א א- "מניינה" בוחרים להאט ולהתאים עצמינו לקצב אחר (אולי בכלל הוא הוא הקצב הנכון בחיים ולא מה שהורגלנו אליו בצבא).
דפ"א ב- מחליטים דוןקא להאיץ ולהקים אימפריה משלכם בה אתם תקבעו את הקצב.
ג. אופציה נוספת היא "ההגשה להנחתה".

מילים אחרות: ללעוס הכל ולהכין "נייר עמדה" מפורט עם כל הדפ"אות ..
או להביא מראש ניירת עודפת שגם למנהלים עצלנים יהא נוח וקל להחליט לטובתכם..

ולמה אני מציין זאת כאן ועכשיו?
כי השבוע שמעתי את האכזבה הזו ב"מיקבץ" לפחות מ3 פורשים אז חשבתי שנכון לשתף..
יומקסים

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn

פוסטים נוספים

בלוג

ביטוח חיים מי צריך את זה?

ביטוחי חיים – נקודות למחשבהאין לראות בכך יעוץ או הנעה לפעולה אלא נקודות לשאול את עצמכם ואת סוכן/חברת הביטוח !!!!!!!!!!! איני נוהג להכנס לעולם תוכן

קרא עוד »
בלוג

לקבלת המפקד/ת (המנכ"ל/ית)

צה"ל בנוי על קדנציות לתפקידי הקצונה כתפיסת עולם.פעם היה מפקד מכהן מקבל אותנו לתפקיד ופעם אנו אותו.*כאשר המפקד המכהן היה מקבל אותנו:המפגש עם המפקד המכהן

קרא עוד »
בלוג

חינוך שוק אז והיום

איך עסק "קטן ושובב" יכול לחנך שוק ??אז יש תמיד את היסודות הנכונים לכל עסק והם מיתוג, מיצוב, בידול, הבנת ערוצי השיווק, התמדה, חדשנות, פריצת

קרא עוד »
בלוג

ה "לא לקוחות" בעסקים

ה "לא לקוחות"שמחתי שהסתדר לי לצפות בתכנית "הכרישים" (6/1/20)היה בה מגוון של תוצרים מסקרנים:א. יזמת חרדית שבחרו להשקיע במיזם הבגדי מעצבים שלה – מבלי שהיא

קרא עוד »
×