ראיון בבית קפה

למחפשי העבודה, לרבות כשכירים ..
אתמול שתיתי קפה על מנהלת משאבי אנוש של ארגון שמונה עד 5000 איש בתקופות השיא שלו..
העלינו לדיון תופעה חדשה יחסית והיא קיום ראיונות לתפקידי ניהול בבתי קפה (באופן יזום ובכוונת מכוון).

לאחרונה לא מעט אנשי משאבי אנוש נוקטים בגישה זו מטעמים מקצועיים גרידא שחשוב שתכירו:
הם רוצים לראות

א. כיצד אתה מתנהל במקום ציבורי,
ב. כיצד אתה מגיב למסיחים בשעת הראיון,
ג. כיצד אני מתנהג למלצר,
רוצים להתרשם מחלוקת הקשב שלך,
ד. צופים על מה אתה מזמין לאכול או לשתות וכיצד אתה אוכל..
ה. האם אתה מזמין אותם על חשבונך,
ו. האם אתה משלם וגם נותן טיפ (לארגון עסקי זה לא משדר טוב כי לכאורה אתה נוטה להיות לארג' ובעתיד זה יכול לבוא על חשבון רווחי המעסיק).
ז. כיצד אתה נפרד לשלום (בניגוד ליציאה מהמשרד החלונות בקפה שקופים וניתן להמשיך ולצפות בך מתרחק ) ועוד ועוד..
א. תכירו!
ב. תתכוננו..
ג. בהצלחה.
ועל הדרך מוזמנים להציץ בבנק שאלות למראויין שנבנה בעמל רב שנים רבות ורק בשבילכם..
יומקסים

Facebook
Twitter
LinkedIn

פוסטים נוספים

בלוג

נע"ת > אזרחות ומה שביניהם

נלך קצת במנהרת הזמן לימי הקורונה ולקורס דירקטורים מקוון בסגר בהמצאה שהכרנו >ZOOMבאחד המחזורים הצטרף פורש ותיק מעל עשור שהציג עצמו כסמנכ"ל בחברת תחבורה גדולה

קרא עוד »
בלוג

דפוס חשיבה במו"מ מול מעסיק

בתחנת הפרישה או בעוד תחנות קריירה בשנים שאחרי.. אנו מגיעים למו"מ מול מעסיקים.באזרחות שלא כמו בצבא -הדפוס אינו "חד חד ערכי" באמת.אלא פעמים דברים נאמרים

קרא עוד »