ציפיות שכר בשוק הפרטי/עסקי

רקע
השכר בשוק הפרטי/עסקי הוא לא מדע מדויק כמו בשוק הציבורי (למרות שגם שם יש קצת גמישות)
ציפיות שכר כאן דומים יותר ל"שוק"
אבל גם כאן יש לעשות שעורי בית, להיות בהכרה (אוריינטציה) ולגלות יצירתיות.

*נתונים תומכי החלטה*
@ שכר על פי תפקיד -(מנעד רחב = תוכלו להציץ באולגובס)
https://tinyurl.com/alljobs-sachar
@ שכר על פי עיסוק /שווי שוק -ביקור באתרים בהם אנשים משתפים ברובם בעילום שם כמה הם מקבלים.
דוגמא טובה אתר https://il.indeed.com/ הכולל משרות וכאשר נרשמים ניתן לקבל מידע נוסף.
@ ניתוח עיסוקים (האם התפקיד רק משאבי אנוש או משאבי אנוש וגם תפעול)
@ הטבות נלוות שווי ערך שמצילות אתכם ממיסוי יתר= (רכב/ נסיעות לחו"ל/קרן לימודים/ארוחות/ תנאים למשפחה ולילדים ועוד..)
@ היקף ושעות..חובת העדרות מהארץ וכו
א. אם מנטלית אתם בנויים לצה"ל 2- אז פחות רלוונטי (זכרו שגם שעות נוספות ממוסות).
ב. אם תרצו אורחות חיים שונים ורגועים יותר – אזי חשוב לברר טרם הקפיצה למים.

*מעמד הארגון*
@ הבנת סטטוס הארגון במרחב העסקי בכלל , ובזמן קורונה בפרט (האטה = כמו תיירות/ זינוק =כמו סופרמרקט)
@ ביקור באתר האינטרנט של הארגון כדי לתהות על קנקנה של החברה.
@ בחברה ציבורית – מצב בבורסה (האם היא במדד מוביל תא 25/תא 100 = מראה על יציבות)
@ לימוד מדרגות שכר של ההנהלה באותו כרפרנס. נתון הנמצא בדוחות הכספיים בחברות ציבוריות (מהם גזור ציפיית השכר שלך באחוזים יחסית לשכר מנכ"ל)
@ גודל ארגון – קטן/ בינוני/ גדול/ אנטפרייז – אותו תפקיד אבל.. מוטת שליטה ואחריות הן אחרות -ובהתאמה השכר.

*תן/נ לעצמך ציון ("שווי השוק" שלי)*
@ מקום לימודים (טכניון/ hit /הווארד )
@ האם נדרש לנהל מרכז רווח (ניסיון עסקי/ הכשרה בחשיבה עסקית/בוגר דירקטורים)
@ אופי התפקידים שעשית בצבא אל מול אזרחות (למשל ניסיון עם ניהול אע"צים).
@ פוטנציאל שלך "הבאת עסקאות" /לקוחות והיסטוריה של בנצ'מרקס וקשרים
@ חברות ביטחוניות – הבנה בתחום עיסוק ספציפי/הליכי מכרזים ויכולת השפעה על מקבלי החלטות.
@ בתפקידים ניהול עתירי כח אדם – חשיבות לניסיון ב"מוטת שליטה" במספר עובדים דומה או פחות (כדי לא לשדר "איום").
@ בתפקידים בארגונים הכפופים ל"חוזי תקשיר"- ניסיון רלוונטי בעבודה עם אע"צ וועדי עובדים.
@ רמת המוכנות שלך לעבוד כפרילנסר אם מתאים יותר למעסיק – (תוספת שיש לבקש עבור עלות מעביד בין 30-40 אחוז )

*פרקטית*

@ נקודת זינוק
בחירה נכונה של "טייטל" כעמדת זינוק בהליך מיתוג.

@ "דיון שכר עם עצמך"
באשר לציפיות שכר, קל יותר לנו כאנשי צבא לעשות זאת כנטו בעוד המשק עובד ברוטו.
לכן מה שנציע הוא הגדרה לעצמך של מה שתרצה שיישאר לך בכיס הנטו (כולל הגימלה)
ואז לגשת לאתר "אשף הנטו של חילן" ולעשות סימולציות עד שתגיע לנטו שאתה רוצה.
בסיום "לזפזף" במעלה המחשבון ולראות כמה זה ברוטו – אותו תציג בראיון!!!
מצב הקישור לרבות הסבר.
https://lp.vp4.me/e4dz

@ דיון שכר במהלך התפקיד –
במו"מ אם הפער גדול להגדיר מועד לדיון שכר שיקח בחשבון את התוצאות וההישגים שלך
נניח מגיע לי 50 אלף ברוטו אבל מוכן להתחיל ב42 אלף להוכיח את עצמי כי רק פרשתי ואין לי קרדיט אזרחי

@ שכר במגזר ציבורי ככלי תומך החלטה.
אמנם כללי המשחק שונים כמרחק מזרח למערב.
עם זאת תוכלו להעזר בטבלאות אלה כדי לקבל רפרנס לעצמכם.
על זה תוסיפו את הסיכון /יציבות תעסוקתית שהיא גם צריכה לקבל ביטוי וכך תוכלו להגיע לאיזה מספר.

*דוגמא להמחשה בלבד*
אם בדרג תיכון בשרות ציבורי תפקיד דומה מזכה ב25 אלף שח ברוטו
והוא כולל יציבות תעסוקתית, הפרשות פנסיוניות, רכב ,קרן השתלמות ועוד
תפקיד דומה בשוק הפרטי /עסקי צריך להיות לפחות דומה בדרישה שלכם.

איך לחשב את היציבות התעסוקתית?
אין לזה באמת נוסחא אולי רק לשדר מצוינות רציפה כך שלבעלי החברה ישתלם לקדם אתכם ולשמור עליכם.
ואם בכל זאת ..לנסות למצוא לזה מקבילה
אז בשרות הציבורי נהוג להעלות 1% את השכר אוטומטי בכל שנה.
לכן דרך אפשרית היא להעריך את מספר השנים שאתם חושבים שתרצו להישאר שם (כל עוד תלוי בכם)
נניח 10 שנים-
לכן השכר המינימלי לבקש הוא 25 אלף שח (אותם גזרנו משכר הציבורי לתפקיד מקביל) בתוספת 10% ובתוספת סעיף בחוזה המבטיח בכל שנה דיון שכר לאור ההישגים והתוצאות העסקיות שלך.
אגב, 10% הוא גם המנעד של תוספת עלות מעביד לעיל לפרילנסר שאין לו ביטחון תעסוקתי. 

*חשוב לזכור!!!!*
כל הנאמר בפוסט זה כאן אין לראות בו המלצה להכנה לראיון, לא תכנון מס וגם לא הבטחה שזה יעבוד
אבל שקלול של כל הכלים תומכי ההחלטה יביאו אתכם לנקודה הכי קרובה להגדרה "ציפיות שכר שלי" בשוק הפרטי /עסקי.

מקווה שעזרתי.

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn

פוסטים נוספים

בלוג

10% / Call My Agent דעה אישית

10% / Call My Agentדעה אישית- להימנע מספוילרים (חובבי הז'אנר שצפו בלבד) "אמילי בפריז" הגזימה?. אז זהו שלא!כאשר יצאה הסדרה "אמילי בפריז" הצרפתים רתחו על

קרא עוד »
בלוג

הוגנות בעסקים- case study

טוסון אריזונה – שיעור בהוגנות עסקית —במהלך השרות זכיתי להיות קצין ניהול של פריסת חיל אויר לטוסון אריזונה ארה"ב.עם הגיע אחת המשלחות התברר כי חסרים

קרא עוד »
בלוג

10% / Call My Agent-בריף סדרה

"אמילי בפריז" הגזימה?. אז זהו שלא!כאשר יצאה הסדרה "אמילי בפריז" הצרפתים רתחו על העולם שמציג אותם באור לא נכון לכאורה.אבל מי שצפה ב10% או בשמה

קרא עוד »
×