נלך קצת במנהרת הזמן לימי הקורונה ולקורס דירקטורים מקוון בסגר בהמצאה שהכרנו >ZOOM
באחד המחזורים הצטרף פורש ותיק מעל עשור שהציג עצמו כסמנכ"ל בחברת תחבורה גדולה בצפון.
במהלך תרגיל באחד השעורים הוא שיתף כי הוא כבר זמן מה ממלא מקום
ומעבר לכך יקח עוד חצי שנה עד שימונה מנכ"ל וכי את הקורס הוא קיבל כצ'ופר מהדירקטוריון.
–
קותי מנהל הקורס שאל לתומו את המשתתף מה עוד קיבל?
והתשובה- לא קיבלתי דבר מעבר לכך!
ואז הרחיב ואמר כי גם בצבא היה ממלא מקום למפקד יחידה חצי שנה וגם לא קיבל כלום
לכן זה נראה לו ממש בסדר ולא משונה-
כי הרי נע"ת לא חסרים בצבא (ואנו מורגלים בזה)
–
קותי השתומם לשמע התשובה ונתן לו משימה
עד המפגש הבא- לך לדירקטוריון ותבקש העלאה בשכר על עשיית 2 תפקידים
וגם תבקש גם את ההטבות שהמנכ"ל זכאי להן עד שימונה אחד כזה.
המשתתף "הרים את הכפפה
ובמפגש הבא ביקש רשות דיבור ושיתף את כולנו שקיבל תגמול של 50% זמני עד מינוי מנכ"ל (בלא כל מאמץ מיוחד)
–
ערכים הם נר לרגלינו ! נקודה סימן קריאה!
הצבא הוא לא היה עבורנו מקום עבודה > אלא שליחות כחלק מהזהות שלנו.
והאמת שאופי השרות מחייב אותנו לתת יותר,
להבין את צמצום הסד"כ ולקחת עלינו עוד ועוד נע"ת
תוך שאנו יודעים כי המפקדים לא באמת משפיעים על השכר שלנו
ובמקרה הטוב – יכולים לצ'פר כאן ושם בקורס או בתמיכה לקידומינו בדש"ב ולא מעבר לזה.
.
אבל באזרחות !!
צריך אפשר ואפילו חובה לבקש (כי אם לא את/ה >מישהו אחר יקבל)
ומקסימום זה יצליח !!
–
יש לכם התבלטויות בפרישה או בכל צומת בהמשך? זקוקים להכוונה או רענון קשרים ?
