הייתי בסניף הבנק לאסוף כ. אשראי, לפניי עמדו 3 מבוגרים בתור.
פקידת הקבלה פונה (לאחד אחרי השני) באופן אסרטיבי מיידי לטעמי
ו"גוערת "בהם על כך שאינם "עוברים מהפיכה דיגיטלית" ועדיין מגיעים לסניף (ומטרידים).
הגברת שעמדה לפני (בשנת גבורות) לחשה לי
"היום היא מנסה לדחוף לנו את האינטרנט אבל בעוד שנה אם כולם יעברו לדיגיטלי – היא תפוטר כי לא יהיה צורך בה עוד!" "
ואז מגניבה חצי חיוך כמי שאומרת "i rest my case"
————————-
נכון שהמהפכה הדיגיטלית עושה המון טוב
כמו שהיא מאפשרת במזג אויר כזה להפקיד צ'ק מתחת לשמיכה במקום לצאת לתיבה בלילה !
אבל באמת יש משהו נוסטלגי בסניפים שהיו בבסיסים צה"ל בהם הייתה דלת פתוחה למנהל כמו גם לפקיד.
רק שמאפריל 2016 גם זו היסטוריה .
וגם אם מעת לעת יגיד לך מישהו שתקבל "איש קשר בבנק"
אז בעולם דינמי שכזה גם זה לא יחזיק מעמד כי רובם הרי "זמניים" או סטודנטים
דיגיטל דור 5 , הגיל 3 ומה שביניהם
Facebook
Twitter
LinkedIn
פוסטים אחרונים
צרו קשר
קטגוריות
פוסטים נוספים

בלוג
נע"ת > אזרחות ומה שביניהם
נלך קצת במנהרת הזמן לימי הקורונה ולקורס דירקטורים מקוון בסגר בהמצאה שהכרנו >ZOOMבאחד המחזורים הצטרף פורש ותיק מעל עשור שהציג עצמו כסמנכ"ל בחברת תחבורה גדולה

בלוג
לא נעים? דיאלקטיקה של יחסים עם כסף
רקע במהלך השרות הצבאי מרביתנו עמוק בלחימה, בעשייה וברוח התנדבות המעבר לעולם עסקי או לניהול מרכז רווח בארגון אזרחי מביא לפתחינו אתגרים רבים את מרביתם

בלוג
דפוס חשיבה במו"מ מול מעסיק
בתחנת הפרישה או בעוד תחנות קריירה בשנים שאחרי.. אנו מגיעים למו"מ מול מעסיקים.באזרחות שלא כמו בצבא -הדפוס אינו "חד חד ערכי" באמת.אלא פעמים דברים נאמרים

בלוג
תמחור והמחרה :לעצמאים ולמנהלים שכירים המנהלים מרכז רווח
תמחור והמחרה רקע אחת השאלות של יזם/ת חדשים היא כיצד לתמחר את השרות. ברוב המקרים "בודקים את השוק" מבינים מהו המנעד ומנסים לבנות מחיר הוגן