אושר, תחושת סיפוק להם ולהורים אבל לאחר ה"טיול הגדול" או "החופש הארוך" צריך רגע להסתכל לחיים ב"לבן של העיניים"
קבלו כמה "עוגנים" באהבה וללא עלות.
א. ביטוח לאומי– יש לשלם מיום השחרור (גם אם מטייל או לא עובד) כדי לשמר רצף ביטוחי.
ב. חידוש חברות בקופת חולים (במרביתן יש הטבות או חברות חינם לשנה ראשונה).
שימו לב!! בגיוס רובן מבטלות אוטומטי את הסיעודי וזה מאוד בעייתי אם לא תוודאו שזה "שופעל שנית" כי לאחר מכן תידרשו להצהרת בריאות ולא יתפוס הרצף ביטוחי.
ג. אם מתחיל/ה לעבוד לשים לב #למרכיב #הפנסיוני (היום!! ולא בגיל 40)
1) לבחור קרן פנסיה ב"מסלול רווקים" – למי שאינו נשוי ואין לו ילדים. כך אינו משלם פרמיה על שארים שבמילא לא קיימים עדיין. (סוכן הביטוח של המעסיק כנראה לא ידאג לזה)
2) קרן הפנסיה יכולה עד גיל 35 להכיל מרכיב מנייתי גבוה (לפי המודל הצ'יאליאני)
3) בחירת קרן פנסיה צעירה תוזיל לו מאוד את "האיזון האקטוארי" (מס שלוקחים על ההפסדים שנגרמים לקרן בעקבות עליית תוחלת החיים של החברים המבוגרים בקרן)
4) כאשר עוזבים מקום עבודה (וזה קורה הרבה בהתחלה) לא למשוך פיצויים אלא להשאירם ב"רצף פנסיוני" כדי ש"ביום פקודה" אי שם עוד 40 שנה יוכלו לחיות בכבוד!
ד. לסייע להם במעקב על מיצוי "סל ההשכלה" שצה"ל יממן להם למימוש תוך 5 שנים (לימודים, נהיגה, הקמת עסק ועוד).
ה. לבדוק שבמקום העבודה מוזן להם בתלוש השכר "חייל משוחרר" כך שיזכו לשנתיים של נקודות זיכוי במס.
ו. מעבר לגיל 21 לבטל את סעיף נהג חדש בהתאם לפוליסה ולהחזיר כסף הביתה. מעבר לגיל 24 את מרכיב "נהג צעיר" – כנ"ל. (שימו ת.ת כדי לזכור!! – אין זיכוי רטרו)
ז. אם המשתחרר/ת הוא /היא הילד הצעיר ביותר שלכם – זה הזמן לבדוק מעבר שלכם מקרן הפנסיה לביטוח מנהלים כדי להבטיח את זכויות השארים שלכם (ילדים מעל 21 לא נחשבים "שארים" בקרן פנסיה)
**
טיפ רק למשרתי קבע או פורשי צה"ל!
אם הילד/ה מבוטחים ב"בריאות חבר" (דרככם) וימשיכו לקבע יפתח להם ביטוח בריאות אוטומטי נוסף ב"חבר"
כך שתשלמו "כפל" על "כפל" לאורך זמן ללא יכול לקבל החזר!!
ולא!!!! הפניקס לא יגלו לכם את זה!!!
תכניסו את זה לבד"ח!! זה מלא מלא כסף!!
**
ואת כל השאר אתם כבר מכירים כהורים אוהבים..
