השלבים לבניית קורות חיים מנצחים

האם אפשר לכתוב קורות חיים לבד?
מה השלבים ההכרחיים בחיבור קו"ח על מנת לזכות ב "פור" ?
ואולי לא צריך בכלל קורות חיים (מחפשי עבודה באמצעות קשרים או אם אתה פונה לעצמאות עסקית?)
שאלה זו עולה מעת לעת בפגישות האישיות עם פורשים ופורשות.

קורות חיים (בלעז: רזוּמה, מצרפתית: Résumé; מופיע גם בקיצור CV, שהוא ראשי התיבות של הביטוי הלטיני Curriculum Vitae)
הוא מסמך המציג אדם על פי עובדות הנוגעות לאדם כדי לספק למעביד מידע אודות התאמתו האפשרית להעסקה בכלל או לתפקיד מסוים בפרט ובין הייתר הוא כולל:
@ פרטים אישיים "יבשים".
@ מידע על הניסיון המקצועי והניהולי
@ תכונות אישיות המהוות ערך משמעותי לניבוי ההצלחה.
@ עיסוקים נוספים/תחביבים המאפשרים למעסיק לקבל ממנו ערכים מוספים.
–
מי שנועץ עימי אני משתף אותו במודל האפקטיבי שפיתחנו עם השנים להגיע לקורות חיים מנצחים.
קו"ח המייצרים "כרטיס ביקור פותח דלתות" – מסמך המהווה סוג של רפרנס למותג שהוא.
מסמך זה יכול להוות בסיס מעולה ליצירת "נאום מעלית" המזקק לכדי 2 משפטים את מה שהוא יכול להציע לעולם ולמה שווה למעסיק לפגוש בו.
–
אנשי צבא וביטחון גדלים במערכת שמחנכת אותם לערכים דומים ועקרונות פעולה דומים.
בעיניים אזרחיות (דגש על אזרחיות) התפקידים ברמת המטה והשטח בעלי מאפיינים דומים כך שקורות חיים של חלק מהם נראים כמו "העתק הדבק" -הן בהחלט יכולות להביא לזכייה בתפקיד – אבל "בנקודות". בעוד שאם נבנה נכון את המסר של הייחודיות והבידול שלנו מראש – "נשפר עמדות" בוודאות.

מתוך 14 שנות ניסיון יכול לומר בוודאות כי רבים ממחברי קורות החיים זקוקים שתגיעו אליהם "בשלים" עם מידע מדויק מה הערך המוסף שלכם ומהו היתרון היחסי.
דוגמאות מדיאלוגים בפגישות חמישי:
@ פורש ששירת בכל תפקיד בחיל אחר/מערך אחר עד דרגת סא"ל.
מקריאה "אזרחית" כרונולוגית של קורות חיים ניתן היה להסיק כי אולי הקצין אינו עקבי –
וזאת במקום להסיק כי עשה זאת מתוך סקרנות, רצון לעסוק בחדשנות ויכולת הסתגלות גבוהה מאד בסביבת אי ודאות (מה שגיליתי בשיחה).
פיסקה אחת מקדימה בקורות חיים היתה הופכת את הקערה על פיה ויתכן שהייתה גורמת למעסיק לקרוא לראיון דווקא לו.

@ קצינה שבחרה לפתוח עסק ..למה אני צריכה קורות חיים?
אפשרות ראשונה- אולי בסוף תבחרי לנסות להיות גם שכירה או רק שכירה.
אפשרות שניה- גם עצמאי נדרש במכרזים מסוימים להגיש קורות חיים.
אפשרות שלישית-מיפוי שיטתי של תפקידים, מיזמים, עיסוקים לאורך שנים יכול להזכיר לך מיומנויות שצברת ולמנף אותן כניסיון בשיווק העצמי כעצמאית.

@ קצין לוחם בכיר עסק במסגרת תפקידיו בפיתוח תכנית לימודית בשיתוף מוסד אקדמי מוכר במהלך 3 שנים.
נחשף לפיתוח הדרכה ברמה הגבוהה ביותר, בניית מודל עסקי כדי לאפשר למוסד ולצה"ל כדאיות במיזם וקשר תכוף עם עולם התוכן האקדמי.
ל 3 עיסוקים אזרחיים אלה המקנים יתרון בהבנה של מודל עסקי/פתוח הדרכה והבנה של קודים אזרחיים – לא היה זכר בקורות החיים.
–
לכן כדי להצליח לבנות קורות חיים מנצחים חשוב יותר מכל לעצור רגע!
ואז…
א. לרשום לעצמך סדר כרונולוגי של כל תפקיד (והמיומנויות שהוא הצריך) את כל המיזמים שעשית והובלת במהלכם – והאם אלה מקנים לך יתרון יחסי באזרחות.
ב. לעבור אבחון תעסוקתי 1/1 (ואוצ'ר לזכאים) כדי לזקק את הערכים המרכזיים שלך ועקרונות הפעולה שהביאו אותך להצלחה במיזמים/תפקידים.
ג. להיפגש עם מאמנת תדמית (ואוצ'ר לזכאים) וזאת כדי "למתג את עצמך מחדש" לאור הכלים והניסיון שאתה מביא!
תרגום משפה צבאית – למושגים שישרתו את צרכי השיווק העצמי שלך בשוק אזרחי תחרותי.
–
רק אז (צעד רביעי) לפנות לכותב/ת קורות חיים
רק אז תדע/י לדקלם את "נאום המעלית" שיתאר ב2 משפטים לכל היותר את ה"ערך" שייתן מענה לשאלה – "למה דווקא את/ה" ?

רק אז תוכלו (את/ה וכותב קו"ח יחד) להביא את מסמך ה"רזומה" שלך לשיא הדיוק – כמו טיל מונחה מטרה.

רק כך הוא ישקף לך ולמעסיק הפוטנציאלי מדוע רק את/ה מתאים לתפקיד או לא.
(כן, גם ההבנה מה "לא מתאים לך" חשובה לא פחות!
תחושת החמצה ב"שורת תקן ראשונה באזרחות" היא חוויה לא טובה כלשעצמה)
–
זו הייתה עוד הצצה לשיחות ההכוונה מימי חמישי .
אם אתם פורשים או מחשבים כיוון מחדש – מוזמנים לתאם "קפה עצה" בימי חמישי ללא עלות ובאהבה –
מצב קישור לתיאום פ.א
https://lp.vp4.me/r8gr